Casal Atual: Relacionamentos no contexto da inclusão econômica

Relacionamentos afetivos no contexto da inclusão econômica

Inclusão social favorece oportunidades para conhecer novos amigos e até desenvolver relacionamentos íntimos entre pessoas que estavam separadas pelos preconceitos sociais. A presença de pessoas com deficiência nas empresas propicia a nova ordem de mudanças. Cada vez é maior o número de relacionamentos entre pessoas com e sem deficiência que se iniciaram no contexto de trabalho.

As próprias condições do contexto de trabalho favorecem estes vínculos, trabalho de equipe, cursos de formação, noção de pertencer a um mesmo time ou grupo.

Um almoço com colegas, uma balada com os parceiros de equipe, participar das festas de fim de ano, ou mesmo nos intervalos dos cursos de formação, um encontro para planejamento estratégico, um papo descontraído entre pessoas com e sem deficiência depois do expediente, toda uma imensa variedade de situações onde podem acontecer encontros e desencontros, onde o flerte inclusivo é a bola da vez.

Antes da revolução inclusiva, os relacionamentos aconteciam nos diferentes guetos, o gueto dos surdos, dos cadeirantes, dos cegos, dos deficientes intelectuais (mentais); eram incomuns os relacionamentos duradouros entre pessoas com e sem deficiência, os relacionamentos não ultrapassavam o enamoramento e a paixão. O amor de longo prazo representado pela construção de uma família sofria com a falta de condições para a pessoa com deficiência adquirir independência financeira.

As pessoas com deficiência, antes da inclusão econômica, não encontravam condições para romper com a dependência dos pais e familiares; hoje são em muitos casos arrimo de família, com filhos, com contas e mais contas para pagar com todo mundo, é o preço pago por todos.

Inclusão econômica de pessoas com deficiência quebra barreiras subjetivas, conviver no dia-a-dia com uma pessoa com deficiência em meio aos desafios empresariais, trabalhar em equipe, atingir metas de produção onde cada colaborador é peça fundamental, o clima competitivo e constantemente desafiador, fazem com que cada indivíduo desenvolva os seus potenciais de forma rápida.

Pessoas com deficiência que têm perfil extrovertido, que estão acostumadas a se superar constantemente para viver na selva de pedra, que sempre tiveram de lidar com competição para mostrar seu potencial e sobreviver, que conseguiram desenvolver a auto-estima e a autonomia são destaques nas empresas

As pessoas que não têm nenhuma deficiência vão convivendo com estes novos líderes da inclusão e literalmente ficam deslumbrados, fascinados, por homens e mulheres fortes, maduros porque sobreviveram ao massacre da exclusão social de tantas décadas. Mas nem toda pessoa com deficiência está pronta para aproveitar a maré inclusiva, muitos resistem a romper com aposentadorias compulsórias, os mais desfavorecidos se agarram a benefícios de invalidez dados pelo governo e vivem uma vidinha pouco desafiadora, fogem da escola e de qualquer tipo de cursos de formação e qualificação profissional e, com isto, ficam longe de todo contexto favorável ao crescimento e realização pessoal e profissional, e de quebra longe da azaração inclusiva.

Outras pessoas com deficiência conseguiram romper com a inércia e voltaram à ativa, aceitaram os desafios da inclusão econômica, porém ainda estão tão deslumbrados que não sabem se portar frente à convivência com homens e mulheres fantásticos, que desfilam nos escritórios e fábricas nas diferentes empresas, confundem amizade com interesse, ainda não desenvolveram aquele senso comum que todo empregado de empresa sabe, "não se envolva demais emocional e sexualmente com pessoas de seu trabalho", mas eles também estão aprendendo e rapidamente saberão aproveitar as oportunidades afetivas sem comprometer a eficácia do trabalho.

Neste novo contexto da inclusão econômica da pessoa com deficiência, existem muitos novos desafios, o envolvimento emocional é natural e a construção da acessibilidade subjetiva é necessária para que, sem medo, cada um encontre colegas de trabalho, novos amigos ou até quem sabe aquele alguém especial.

Autor: Fabiano Puhlmann

Fonte: Rede SACI

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